공지사항 대전광역시 상수도사업본부

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대전광역시 상수도사업본부 기간제근로자 공개채용 공고
작성부서 관리과
작성일 2022년 07월 11일 15시 04분
수정일 2022년 07월 11일 15시 05분
조회수 297

상수도사업본부 공고 제 2022 - 12

대전광역시 상수도사업본부 기간제근로자 공개채용 공고

대전광역시 상수도사업본부 내 외부 녹지관리 및 환경정비 · 영선작업을 실시하기 위한 기간제 근로자를 다음과 같이 공개모집 합니다.

2022711

대전광역시 상수도사업본부장

1. 채용분야 및 인원

분 야

인 원

담 당 업 무

기간제근로자

남자 : 2

상수도사업본부 녹지관리 및 환경정비·영선작업

2. 근무조건

근무기간 : 202288~ 20221223

근무시간 : 5(~금요일) 근무시간(08:00 ~ 15:00)

중식시간 : 12:00 ~ 13:00

보수수준 : 일급 62,760(6시간 근무)

3. 응시자격

공고일 현재 대전광역시에 거주하는 자

조경유지관리, 영선작업이 가능한 신체건강한 자

조경관련 자격증 소지자 우대

예초기 사용 숙련자 및 조경수 전지 작업 경력자

지방공무원법31조에 의한 결격사유가 없어야 하며 다른 관계법령에 의거 응시자격이 정지되지 아니한 자(면접시험 최종일 기준)

※「지방공무원법31(결격사유)

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

4. 전형방법 및 우선조건

1: 서류심사(심사 후 합격자는 개별통보 후 면접 실시)

2: 면접(이론 및 실기)

5. 제출서류

응시원서 1(붙임 1)

개인정보이용 동의서 1(붙임 2)

이력서 1(붙임 3)

주민등록등본 1.

자격증 사본(대상자에 한함) 1

채용신체검사서 1(최종 합격자에 한함)

6. 서류접수

접수기간 : 2022. 7. 19.() ~ 7. 20.(), (09:00~18:00까지)

접 수 처 : 대전광역시 서구 신갈마로 141번길 80

- 본관 2층 사무실 관리과 담당자(042-715-6035)

접수방법 : 방문접수 및 우편접수(마감일 도착 분)

면접일시 : 2022. 7. 27.(). 10:00 (2층 소회의실 및 외부장소)

7. 합격자 발표

1차 서류전형 합격자에 한하여, 2차 면접 실시는 개별통지 : 2022. 7. 22.()

최종합격자 통지 : 2022. 7. 29.()

불합격자에 대한 통지는 없음.

8. 주의사항

용 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 서류접수 하시기 라며, 류상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 아니합니다.

부정한 목적으로 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조 하거나 허위 기재한 경우에는 불합격 처리하게 됩니다.

기타 상세한 내용은 대전광역시 상수도사업본부 관리과 담당자 (042-715-6035)에게 문의하시기 바랍니다.


※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.



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